近日，区残联紧扣时间节点、优化服务举措，全面完成2026年度残疾人按比例就业情况联网认证申报工作。截至10月底，全区共审核通过用人单位23家，核实安置残疾人43人次，以高效便捷的联网认证服务推动按比例就业政策落地见效。

提早部署，打通申报“最初一公里”。区残联在认证工作启动前即联合税务部门发布通告，明确申报对象、时间节点、材料清单和系统操作流程，并通过企业联络群、公告栏等渠道广泛告知，确保辖区内用人单位应知尽知、应报尽报。针对部分用人单位对联网认证系统操作不熟悉的问题，区残联录制操作演示视频，将“登录哪个平台、上传哪些材料、注意什么节点”讲清楚，从源头上减少因“不会报、报不对”造成的延误。

线上为主、线下兜底，让数据多跑路、单位少跑腿。认证期间，推行“线上申报为主、线下窗口为辅”的办理模式，用人单位登录安徽政务服务网即可完成注册、填报和材料上传，审核进度全程可查可溯。对系统操作确有困难的用人单位，区残联安排专人提供“一对一”指导，严格落实一次性告知、一次性办结要求。

边审核、边宣传、边引导，把认证过程变成政策落地过程。区残联将联网认证与政策宣传有机结合，在审核劳动合同、社保缴纳记录、工资发放凭证等材料的同时，主动向用人单位解读按比例安排残疾人就业的法定责任和残保金征收使用政策，引导用人单位算清“安排残疾人就业越多、残保金缴纳越少”的政策账。

以认证促就业，持续放大按比例就业的效应。联网认证不仅是残保金征收的基础性工作，更是摸清残疾人就业底数、精准推送就业服务的重要抓手。区残联以认证数据为线索，同步梳理有安置潜力但尚未达标的用人单位名单，纳入后续上门走访和岗位拓展重点对象；对认证中发现的残疾人就业不稳定、岗位匹配度不高等问题，及时对接就业服务和职业培训资源，推动“认证完成”向“就业稳固”延伸。

下一步，区残联将持续做好认证结果的后续运用，配合税务部门规范残保金征缴，加大按比例就业政策宣传和用人单位走访力度，以联网认证的“小切口”做实残疾人稳就业、增收入的“大文章”。