2026年以来，市残联将残疾人职业技能培训作为提升残疾人就业创业能力的重要抓手，通过严把“三关”，扎实推进省级民生实事项目。截至7月，已为390名残疾人开展职业技能培训，提前半年超额完成省残联下达的276人培训任务。

一是精准摸排，把好“入口关”。 年初制定并公布年度培训计划，分解下达任务和资金。组织县区（园区）残联对残疾人身体状况、文化程度、就业意愿等逐人摸排，建立培训需求档案，量身定制培训方案；对重度残疾人逐一开展就业能力和培训能力评估，对县区（园区）残联上报的培训项目、课程、资金等严格审核，层层把关，提升培训的针对性。

二是全程监督，把好“质量关”。 会同市人社局联合出台《残疾人职业技能培训及竞赛实施方案》，对培训目标、对象、补贴标准等进行规范。采取理论实操结合、集中授课与实地指导互补的方式，邀请专家“面对面”“手把手”教学，提升培训质效。培训期间，市残联派员跟班，通过“四不两直”抽查、现场听课、远程点名等方式，对目前已开展的13期培训班进行全程监督，确保培训真实有效。

三是跟踪服务，把好“就业关”。 培训结束后，及时归档整理学员资料，建立了390人的残疾人职业技能人才库，并录入全国残疾人职业培训系统，为推荐就业、选拔技能竞赛人才提供数据支撑。采用信息化手段精准推送就业岗位，不断提高就业转化率，目前已培训人员中166人走上就业岗位，培训质效稳步提升。对已培训的残疾人持续跟踪回访，残疾人满意度达100%。