今年以来，市残联认真贯彻落实《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025―2027年）》，持续加大残疾人就业推进力度，着力促进残疾人就业工作提质增效，取得阶段性成效。

一是突出党建引领，搭建就业连心桥。市残联会同税务部门精心打造“惠残暖心·税润民生”党建联盟，扎实开展“暖心服务·送岗上门”系列活动。通过深入摸排残疾人就业需求，主动对接用人单位，累计开发适合残疾人的就业岗位100余个，积极打通就业服务“最后一公里”。目前，已通过“送岗上门”帮助20余名残疾人顺利实现就业。

二是紧盯培训赋能，提升就业竞争力。立足残疾人实际需求和市场岗位需要，指导县（区）残联精准摸排培训意愿，分层分类组织开展各类实用职业技能培训。截至目前，已举办职业技能培训11期，培训339人，培训内容涵盖数据标注、AI赋能、农村实用技能等多个适合残疾人就业的领域，有效提高了残疾人的职业技能水平和适岗能力。

三是优化服务方式，拓宽就业新渠道。持续推行就业推荐、“送岗上门”、专场招聘会等多元服务，用心用情做好残疾人就业服务。4月17日，市残联联合市税务局举办残疾人就业专场招聘会，现场达成就业意向10余人次，其中1名残疾人与企业当场签订劳动合同，实现“即招即就业”。全国助残日期间，市残联会同多部门集中开展残疾人就业招聘及政策宣传活动，组织企业提供残疾人就业岗位近60个，现场达成就业意向15人。

下一步，市残联将继续发挥“惠残暖心·税润民生”党建联盟平台优势，常态化开展就业帮扶活动，持续推动“送岗上门”服务走深走实，全力促进我市残疾人就业工作实现更高质量发展。