近日，马鞍山市全面启动2026年残疾人职业技能培训工作，将促进残疾人就业作为核心导向，聚焦残疾人就业增收需求，全年计划为有培训需求和就业能力的残疾人开展职业技能培训不少于276人次，着力提升残疾人职业技能水平和就业创业能力，把这项民生实事项目落到实处、办出实效。

为确保培训精准适配，市残联指导各县区、园区在培训启动前深入开展摸底排查，对辖区内就业年龄段且有培训意愿的残疾人进行全面登记，并对申请参训的重度残疾人开展培训能力和就业能力评估，确保人岗适配、供需匹配。在此基础上，结合市场岗位实际，科学制定培训方案，建立需求与岗位台账，实现残疾人培训意愿与用人单位需求的精准对接。

在培训机构选定上，严格落实准入、考核、退出机制，公开培训机构目录，接受社会监督。使用财政性资金的培训项目，严格按照政府采购或政府购买服务相关规定组织实施，确保资金使用合规透明。培训过程中，严格落实考勤、课程管理等制度，加强服务保障，确保培训质量。10月31日前，全面完成年度培训任务，并将培训信息规范录入全国残疾人职业培训管理服务系统。培训结束后，各县区、园区将及时开展学员回访和满意度调查，全面掌握培训实效和后续就业需求。同时加强与人社部门、用人单位协同对接，精准开发就业岗位，组织双向选择活动，为残疾人搭建就业桥梁。市残联将采取“四不两直”方式开展常态化督查，对培训全过程录音录像留存资料，实行闭环管理，坚决防止走过场、弄虚作假等行为，切实保障培训真实规范。

下一步，市残联将持续强化统筹协调和责任落实，及时解决培训中遇到的问题，不断提升培训质效，以培训促就业、以就业惠民生，助力更多残疾人通过技能提升实现就业增收、更好融入社会，推动全市残疾人事业高质量发展。