7月26日上午，马鞍山市政府召开了党政机关、事业单位带头安排残疾人就业工作推进会。市政府副秘书长白文化主持会议并讲话，市残联主要负责同志、分管负责同志，市委组织部、市委编办、市人社局分管负责同志及承担带头安排残疾人就业任务的单位负责同志参加了会议。

会上市残联汇报了党政机关、事业单位带头安排残疾人就业工作的意见和建议，各单位围绕意见和建议进行了交流发言。会议确定从2024年开始到2030年，按照编制数和空编数情况，每年确定不少于2家编制50人以上的市直机关和编制67人以上的事业单位带头安排残疾人就业。

白文化同志就进一步推动党政机关、事业单位带头安排残疾人就业工作提出三点要求。一是提高政治站位，增强工作的责任感和使命感。二是狠抓工作落实，确保按照年度计划完成安排残疾人就业工作。三是加强部门联动，促进残疾人实现更加充分更高质量的就业。

为贯彻落实中央组织部等5部委《关于印发〈机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法〉的通知》、《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）的通知》，2024年4月19日，马鞍山市政府办公室印发了《关于进一步促进残疾人就业工作若干举措的通知》（马政办秘〔2024〕25号），进一步推动党政机关、事业单位带头安排残疾人就业工作。

     7月26日上午，马鞍山市政府召开党政机关、事业单位带头安排残疾人就业工作推进会，市政府副秘书长白文化主持会议并讲话。