市民朋友：

为进一步促进残疾人就业，市残联结合我市实际，牵头起草了《关于进一步促进残疾人就业工作的若干举措（征求意见稿）》，现公开向社会征集意见和建议。如有意见和建议，请自该公告发布之日起30日内，以书面或电子邮件形式向市残联提出。

通讯地址：马鞍山市花山区江东大道与重阳路交叉口市残联办公室；邮政编码：243000；电子邮箱：8217546@163.com；联系电话：8217139。

特此公告。

附件：关于进一步促进残疾人就业工作的若干举措（征求意见稿）

                                                                                                                                                                                                                                                          马鞍山市残联 

                                       2024年3月4日  

附件

关于进一步促进残疾人就业工作的若干举措

（征求意见稿）

为贯彻落实中央组织部、中央编办、人社部、国务院国资委、中国残联等5部委联合印发的《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）和《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》（皖政办〔2022〕12号）有关要求，进一步促进全市残疾人就业工作，结合我市实际，制定下列举措：

一、加强残疾人就业工作统筹调度和服务保障

1、各级残工委每年召开残疾人就业工作调度会，及时掌握工作进度，研究解决存在的问题，定期通报机关、事业单位和国有企业安排残疾人就业情况，统筹推进残疾人就业工作。〔责任单位：各级政府残工委秘书处（办公室）〕

2、常态化开展残疾人就业服务需求状况调查，对符合就业条件的残疾人，有针对性开展就业引导、就业政策咨询和就业帮扶，按规定给予社会保险等就业补贴。〔责任单位：市残联；配合单位：市财政局（国资委），各县区政府、开发园区管委会〕

二、落实党政机关、事业单位带头安排残疾人就业政策

3、从2024年开始，编制50人（含）以上的市直机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）每年面向社会公开招录（聘）工作人员时，应当设置定向招录（聘）残疾人岗位。有关部门要统筹做好定向招录（聘）残疾人岗位设置工作。每年确定不少于2家符合条件但未安排残疾人就业的单位在招录（聘）人员时，分别设置定向招录（聘）残疾人岗位。〔责任单位：市委组织部、市委编办、市人社局、市残联；配合单位：马鞍山工业学校等16家符合条件但未安排残疾人就业的单位〕

4、市、县（区）、开发园区残联机关干部中要有15%以上的残疾人，未达到比例的应当根据编制情况及时招录（聘）残疾人。〔责任单位：市委组织部、市人社局、市残联；配合单位：各县区政府、开发园区管委会〕

三、加大国有企业安排残疾人就业力度

5、从2024年开始，市、县（区）、开发园区属国有企业安排残疾人就业未达到1.5%比例的，应当在招录（聘）计划中单列一定数量的岗位，定向招录（聘）符合条件的残疾人。〔责任单位：市财政局（国资委），各县区政府、开发园区管委会；配合单位：市人社局、市残联〕

6、安排残疾人就业未达到1.5%比例的国有企业应当按规定缴纳残疾人就业保障金。〔责任单位：市财政局（国资委）、市税务局；配合单位：市人社局、市残联，各县区政府、开发园区管委会〕

四、激发民营企业安排残疾人就业积极性

7、落实好民营企业超比例安排残疾人就业奖励和税收优惠政策，不断优化服务方式和内容。有关部门在民营企业招聘残疾人考试、面试、岗前培训、无障碍沟通等方面提供支持和帮助。〔责任单位：市残联、市税务局；配合单位：市人社局，各县区政府、开发园区管委会〕

8、安排残疾人就业未达到1.5%比例的民营企业应当按规定缴纳残疾人就业保障金。上级文件有新规定的从其规定。〔责任单位：市税务局；配合单位：市人社局、市残联，各县区政府、开发园区管委会〕